+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Командировка на курсы повышения квалификации

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Командировка на курсы повышения квалификации

Приказ о направлении на повышение квалификации — образец представлен для скачивания в настоящей статье. Также в ней будут освещены иные нюансы, связанные с направлением сотрудника на переподготовку или курсы повышения квалификации. При направлении работника на повышение квалификации издается приказ, значение которого не ограничивается фиксацией факта приостановления выполнения трудовой функции в связи с обучением. Издание приказа о направлении на повышение квалификации без отрыва от производства является, например, основанием для последующего предоставления обучаемому преимущественного права остаться на работе при сокращении ч. Исполнение приказа о направлении на повышение квалификации не влечет ущемления социальных прав работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы используете устаревшую версию браузера. Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа.

Приказ о командировании на курсы повышения квалификации

Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31, тогда 22 что это за день как его оформить? Спасибо большое. Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31,. Если решите, что направляете учиться с 23 - то как обычный выходной. Получается 22 мы ее должны привлечь к работе с целью командировки? Двойной оплаты точно не будет, даже если в приказе вы напишете, что повышение квалификации будет с выходного дня.

Вопрос: Организация направила сотрудников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, обучение длится 5 дней по 8 часов. Учебное заведение расположено в одной местности с организацией в городе Москве. Сотрудники работают по графику "сутки через трое". Каков порядок оформления направления работника на курсы повышения квалификации? Можно ли документально оформить направление работника на курсы повышения квалификации как направление его в командировку?

Время прохождения повышения квалификации приходится, в том числе, на выходные дни по графику. Нужно ли спрашивать согласие работников на прохождение повышения квалификации в выходные дни? Как должны оплачиваться дни, приходящиеся на период повышения квалификации?

Как отражать в табеле учета рабочего времени период обучения - все дни обучения или только дни, которые приходятся на смену по графику? Ответ: Статьей ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит в том числе повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

А повышение квалификации, по смыслу ст. Следовательно, направление работника на повышение квалификации не является направлением его в командировку.

Трудовое законодательство не предусматривает, что в случае направления на курсы повышения квалификации должны составляться документы, оформляемые в случае командировки. Статья ТК РФ ссылается на правила о командировках лишь в части оплаты расходов работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность.

Таким образом, поскольку трудовое законодательство не устанавливает, какие документы должны быть оформлены при направлении работника на курсы повышения квалификации, а также исходя из смысла ст. Выходные дни относятся ко времени отдыха ст.

Время отдыха - это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, а также которое он может использовать по своему усмотрению ст. Тем не менее время, когда работник по распоряжению работодателя направляется на курсы, не используется им по своему усмотрению.

Следовательно, обязать работника проходить обучение в выходные дни работодатель не может. Направить работника на курсы повышения квалификации в период его отдыха работодатель может только в том случае, если работник согласен таким образом использовать свое время отдыха.

Однако в рассматриваемой ситуации речь не идет о направлении работника на повышение квалификации исключительно в выходные для него дни по графику; период повышения квалификации приходится и на рабочие, и на выходные дни работника. Учитывая специфику режима рабочего времени работника "сутки через трое" , полагаем, что работодатель при всей своей добросовестности не может обеспечить прохождение работником повышения квалификации исключительно в рабочие для него дни по графику.

Поэтому направление работника на повышение квалификации в период, приходящийся и на рабочие, и на выходные дни работника, по нашему мнению, не будет являться нарушением его трудовых прав. Тем более что продолжительность пребывания работника на курсах 5 дней подряд по 8 часов, а всего - 40 часов не превысит количество его рабочих часов за тот же период по графику максимум 2 дня по 24 часа, а всего 48 часов.

При таком положении, а также учитывая, что в рассматриваемой ситуации в период повышения квалификации работник освобожден от работы с сохранением среднего заработка, полагаем, что согласие работника на повышение квалификации в период, приходящийся в том числе на его выходные дни по графику, не требуется. Как нами указано выше, нормы трудового законодательства о командировках применяются при направлении работника на повышение квалификации только в части возмещения командировочных расходов.

Пользоваться Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, а значит, и для оплаты периода повышения квалификации, единый порядок его исчисления установлен в ст. В частности, для работников, в отношении которых установлен суммированный учет рабочего времени, средний заработок за период повышения квалификации, как и средний заработок за период командировки, определяется по п.

Как видим, за время нахождения на курсах повышения квалификации средний заработок сохраняется только за те часы, которые были бы для работника рабочими в соответствии с его графиком при обычных обстоятельствах. Вопрос об оплате дней обучения на курсах повышения квалификации, приходящихся на выходные дни работника, трудовым законодательством однозначно не решен. Норм, прямо обязывающих работодателя оплатить дни обучения на курсах повышения квалификации, приходящиеся на выходные, нет.

Статья ТК РФ предписывает оплачивать не менее чем в двойном размере любую работу в выходные дни. Верховный Суд РФ в своем решении от Однако повышение квалификации не является ни работой, ни командировкой. Поэтому можно утверждать, что законодательство не предусматривает обязанности работодателя оплатить дни обучения на курсах повышения квалификации, приходящиеся на выходные.

С другой стороны, выходные дни работник может использовать по своему усмотрению ст. Очевидно, что время, когда работник по распоряжению работодателя учится на курсах, не может быть использовано им по своему усмотрению: работник вынужден проводить свой выходной день на учебе. Потеря времени отдыха при направлении на повышение квалификации фактически приводит к дискриминации такого сотрудника по сравнению с теми, кто продолжает трудиться по установленному графику ст. Учитывая, что работник так же, как и при командировках, лишается возможности использовать время отдыха по своему усмотрению, хотя и не выполняет при этом трудовую функцию или служебное поручение, наверное, справедливо оплатить работнику дни обучения в выходные при направлении его на повышение квалификации.

Поэтому мы можем рекомендовать заключить письменное соглашение с работником, направленным для повышения квалификации, на основании ст. Согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденному постановлением Госкомстата РФ от При этом все реквизиты утвержденных форм первичной учетной документации остаются без изменения включая код, номер формы, наименование документа ; удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации.

Поэтому работодатель может для отражения в табеле дней нахождения работника на курсах повышения квалификации в выходные ввести дополнительный буквенный код.

К сожалению, официальных разъяснений, а также материалов судебной практики по рассматриваемому вопросу нам обнаружить не удалось. Обращаем Ваше внимание на то, что изложенная позиция является лишь нашим экспертным мнением и может не совпадать с позицией органов государственной власти, в частности суда при рассмотрении индивидуального трудового спора.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Совсем запуталась, везде разная информация Анна, извините, но у вас, случайно, нет официальных документов и разъяснений? В консультант на горячую линию обращалась, говорят, что командировка и оплата в 2 размере. Мозг кипит. Ну, только это не "официальный документ", а опять же мнение. Если надо официально - задайте вопрос в ГИТ вашего региона на их официальном сайте, полученным письменным разъяснением будете руководствоваться.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Annchous Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31, Как напишете, так и будет. Обучение - не командировка. Вы никому ничего не должны. Для сведения: Вопрос: Организация направила сотрудников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, обучение длится 5 дней по 8 часов. Долго писала, вы меня опередили Спасибо!!! Создать новую тему. Новые темы форума. Прием по совместительству киргиза из другого региона Охрана труда для гендиректора Как правильно перевести работника на другую должность после обучения по соглашению об обучении Надо ли уведомлять о самозанятых киргизах?

Дни рождения. Зайти на форум Задать вопрос.

Командировка и курсы: как выполнить требование о зарплате не менее МЗП

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Вы точно человек?

Отправили сотрудников на одну неделю на обучение по программе повышения квалификации с отрывом от работы. Каким образом происходит оплата времени обучения сотрудников по среднему или по рабочим днях? Хотелось бы получить ссылки на нормативно-правовую литературу. При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

Сегодня моя жена уехала на 4 дня в Екатеринбург на повышение квалификации работает воспитателем в ДОУ. За почти 9 лет работы это уже её пятая поездка на подобные курсы - и во всех случаях администрация ДОУ не оплачивает ни "суточные", ни проживание в гостинице.

Если работник не выполнил полностью норму рабочего времени, то МЗП выплачивается пропорционально отработанному времени. Чтобы выполнить это правило, надо сравнить начисленную за отработанное время зарплату с МЗП грн.

Гарантии для работников, которые направляются на курсы повышения квалификации, закреплены в ст. Так, согласно настоящей статье при направлении работников на повышение квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы должность и проводятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Результат поиска

Бюджетная организация отдел образования направляет работников в командировку на повышение квалификации в Минск. Распространяются ли на бюджетную организацию нормы Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. Поскольку повышение квалификации работника никак нельзя назвать выполнением служебного задания , то направление работника на повышение квалификации нельзя назвать служебной командировкой.

Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Направить с 22 по 31 марта или с 23 по 31, тогда 22 что это за день как его оформить?

Оплата времени обучения сотрудников на курсах повышения квалификации

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При направлении работника на курсы повышения квалификации или на семинар в другую местность оформлять служебное задание и отчет о его выполнении необязательно. Обоснование позиции: Нормативные правовые акты прямо не определяют, какие документы надо оформлять при направлении работника на курсы повышения квалификации или семинары.

Повышение квалификации работника в другом городе

Оформлять повторную заявку не. Если по каким-то причинам Вы не хотите оставлять письменную заявку, можно воспользоваться другим удобным способом получения консультации. Бесплатная юридическая консультация по телефону в Москве (круглосуточно) Тем, кто предпочитает живое общение, затрудняется письменно сформулировать проблему или не готов ждать ответа онлайн, предлагаем задать вопрос, позвонив по указанному ниже контактному телефону в Москве.

Примеры вопросов, по которым мы консультируем Помощь и консультация автоюриста Что грозит за аварию в состоянии опьянения, если никто серьезно не пострадал (легкие ушибы и ссадины). Есть ли шансы получить компенсацию за ущерб, если попал в ДТП, виновник которого не имеет полиса ОСАГО. Получил уведомление из ГИБДД о том, что должен уплатить штраф за превышение скорости.

На основании приказа руководителя работник направлен в командировку в другой город на курсы повышения квалификации.

Оплата труда за период пребывания на курсах повышения квалификации

По всем перечисленным выше фактам инспектор выдает направление на проведение медосвидетельствование и сам же доставляет водителя до медучреждения. Дополнительно водитель сдает мочу, которую также исследуют на наличие наркотических препаратов в организме. Сам же сотрудник ГИБДД лишь выписывает протокол и забирает автомобиль на штраф-стоянку.

Направление на повышение квалификации – это не командировка

Не стоит затягивать с решением спора и надеяться на свои силы не имея специального юридического образования и практики решения аналогичных вопросов. Обратитесь за помощью автоюриста онлайн.

Консультация не предполагает конкретных действий юриста (составление документов, выезд и т. У нас вы можете быть уверены, что вашим делом будет заниматься настоящий профессионал, практикующий в конкретной, интересующей вас, области права.

Статьи журнала «Налоговый вестник»

Таким образом, вам будет очень легко нам задать вопрос или найти ответ на юридическом сайте без затрат на это времени. Воспользовавшись нашим функционалом юридического сайта, вы увидите, что отраслей права, на которые вы можете обратиться к нам очень большой.

Договор, естественно, никто никому не присылает. Юрист с хитрым договором Есть и другая форма мошенничества. Суть аферы заключается в том, что человека под любыми предлогами выманивают из интернет- и телефонного общения на бесплатную консультацию юриста в офис компании. Стоить ему это будет всего пару тысяч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курсы повышения квалификации. Математика. Занятие 1. Функции
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Благодарю за информацию, теперь я буду знать.

  2. Рогнеда

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе, я тоже считаю, что чем проще тем лучше…

  3. esenranri1976

    класс класс супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  4. Эрнест

    Класно! Нашел, наконец толковый блог на просторах интернета) Ура!

  5. Наркис

    уже с самого начала было понятно чем закончится