+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли сократить или уволить беременную женщину

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли сократить или уволить беременную женщину

Приказ о сокращении штата. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Как правильно сократить работника по сокращению штата. Увольнение пенсионера по сокращению штатов. Увольнение предпенсионера по сокращению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В нашей организации с 1 февраля г.

Могут ли сократить беременную женщину?

Согласно п. Для этого потребуется:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Могут ли сократить беременную женщину без нарушения закона? Трудовой кодекс предоставляет беременным множество гарантий, в том числе гарантию от увольнения по большинству возможных оснований. Подробнее о возможности увольнения беременной читайте далее.

Составить исковое заявление. Возместить иные понесенные работницей расходы например, судебные издержки. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Можно ли уволить беременную женщину

Вопрос, могут ли уволить беременную женщину с работы, рассматривается в нескольких статьях Трудового кодекса. Гарантии сотруднице, ожидающей ребенка, оговорены в статьях , , 99, ТК и некоторых других. Если же он решится нарушить это правило, а уволенная сотрудница обратится с иском в суд, то правосудие встанет на ее сторону. В результате придется восстановить работницу в должности, оплатить время вынужденного прогула и возместить моральный вред. Если же пострадавшая сторона решит пойти дальше и обратится в трудовую инспекцию с жалобой, то на нарушителя, а по части 1 статьи 5. В этих случаях увольнением закон не нарушите, но важно правильно все оформить. Собрали в таблице все основания.

Увольнение беременной по сокращению штатов

Законодательство защищает права беременных женщин очень основательно. По нормам статьи Трудового кодекса РФ работодатель может уволить беременную сотрудницу по своей инициативе в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя п. Других оснований законодательством прямо не предусмотрено, но они все же есть. И это доказывает судебная практика. Так, Верховный суд Республики Дагестан апелляционным определением от

Вопрос о том, можно ли сократить беременную женщину из-за изменений штатного расписания организации, нередко остро встает перед работодателями. Обход этого запрета чреват для работодателя неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности по ст. Гарантии для будущих матерей установлены ч. Единственным исключением является полная ликвидация организации или ИП. Поэтому проводимое в организации сокращение численности или штата работников никак не должно затрагивать беременных женщин и сокращение занимаемых ими должностей.

Согласно п. Для этого потребуется:.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Сокращение беременных Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение Ситуация из практики. Можно ли при согласии беременной работницы сократить занимаемую ею должность?

Можно ли сократить беременную женщину?

Все это лишние хлопоты, к тому же найти нового сотрудника, который согласится работать временно, весьма непросто. Плохо осведомленные в нюансах трудового законодательства или просто уверенные в своей безнаказанности работодатели решают, что уволив таких сотрудниц, они избегут множества проблем. Однако на самом деле — создают себе новые и куда более серьезные… Подробнее о том, имеют ли право работодатели уволить беременного сотрудника в году, в каких случаях эти действия будут законными, и как будущей матери защитить свои трудовые права, если они нарушены, разберемся далее. Беременная женщина не может быть уволена по желанию работодателя, если факт ее беременности подтвержден медицинской справкой.

В современном сложном и нестабильном мире все боятся сокращения зарплаты, безработицы, увольнения. Многие работодатели, стремясь к более эффективной деятельности своей организации, проводят сокращение численности штата, реорганизацию предприятия и так далее, что может отразиться на любом из работников. Эта ситуация особенно тревожит будущих мам.

Сокращение беременных

Ведь это и дополнительные расходы, и предоставление социальных гарантий за счет предприятия, а также поиск нового временного сотрудника. В последнее время в связи со спадом производства многие предприятия проводят так называемую оптимизацию кадров, сокращая должности, тем самым уменьшая и расходы на заработную плату, а также на содержание рабочего места. Наверное, именно поэтому многие работодатели стремятся уволить беременную женщину под любым предлогом, например, по сокращению штата. Естественно, многие из недобросовестных работодателей стремятся в подобные периоды избавиться от неугодных сотрудников, которые стали таковыми по тем или иным причинам. К примеру, просто так уволить беременную сотрудницу нельзя, это незаконно, а вот при реорганизации отдела сократить ставку беременной сотрудницы, скажем, по производственной необходимости кажется возможным.

Можно ли сократить беременную женщину при сокращении должности

Вы можете положиться на нас при решении любых вопросов из области административного права. Узнайте подробнее об услугах предоставляемых нашей компанией. Любые вопросы, касательно пользования и владения земельным имуществом вы можете задать специалистам ЮК Парво Групп. Гарантируем квалифицированную юридическую помощь по гражданским делам. Мы готовы обеспечить вам необходимый результат в решении вашего вопроса.

Могут ли уволить с работы беременную женщину, если истек срок Сокращение штата — инициатива работодателя, поэтому.

В каких случаях можно уволить беременную женщину. Судебная практика

При этом, в протоколе должно быть указано, что был произведен досмотр ТС. Также делается запись в протоколе об административном задержании. В отношении такой процедуры, как осмотр транспортного средства, действуют следующие правила: Осмотр проводится визуально.

Можно ли сократить беременную женщину

Меня избили, есть синяки и садины. Как привлечь нападавшего к ответственности и что ему грозит?. Продление приватизации до 1 марта 2016 года Верхняя палата Госдумы одобрила закон о продлении приватизации ещё на 1 год Упрощается процедура регистрации ООО Порядок оплаты уставного капитала при создании ООО будет проще все новости Контактная информация Москва, Лубянский проезд, д.

Юрист по жилищным вопросам Юрист по семейным делам Раздел имущества супругов в суде Юрист по наследственным делам Юрист по недвижимости Юрист по разводам.

Но звонки продолжаются на протяжении 2х лет - один, два раза в месяц. Какой статьей я могу оперировать по телефону. Федеральный закон от 27. Скажите пожалуйста в какой суд обращаться с иском и сколько нужно заплатить гос.

Продолжение использования вами данного сайта и выход на него означает Ваше согласие с такими изменениями. Нередко возникают определенные сложности при разделе наследства.

Вопросы не соответствующие указанным требованиям, а так же вопросы требующие ознакомления с документами, материалами судебных дел, развернутого анализа действующего законодательства - рассматриваются и публикуются ТОЛЬКО по усмотрению Адвоката. При заполнении формы подачи вопросов Посетитель соглашается с тем, что все указанные им данные в т.

Удаление вопросов производится: при непоступлении ответа на заданный вопрос в течение 30 календарных дней; при несоответствии вопроса требованиям настоящих Правил; при повторном вопросе, на который ранее уже был дан ответ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли сократить беременную
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Как нельзя кстати.

  2. piedotria

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  3. Ганна

    такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

  4. Станислава

    Браво, это просто отличная мысль

  5. ogexincrom

    СПСБ