+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Педагог доп образования сколько часов на ставку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Педагог доп образования сколько часов на ставку

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Для педагогических работников предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю, что связано с особым характером их труда, требующего значительного интеллектуального и нервного напряжения. Верхний предел учебной нагрузки установлен для педагогических работников соответствующими типовыми положениями. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать академических часов; педагогических работников образовательных учреждений высшего профессионального образования - часов в учебном году; преподавательского состава в образовательном учреждении повышения квалификации - часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно документу в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная преподавательская работа — нормируемая часть, а также воспитательная, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Нагрузка педагогов

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца. Новый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа.

Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Пункт 1. Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану. Обратите внимание на пункт 1. Теперь типовых положений нет, и все вписано в общее положение.

Важен пункт 1. То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может. Важен пункт 2. Большое внимание уделено определению учебной нагрузки преподавателей среднего и высшего профессионального образования, дополнительного образования. В принципе, здесь осталось все то, что было и в старом приказе. Еще одно новшество , которого раньше в приказе не было. В этом положении четко расписано, какая нагрузка устанавливается, и как она потом распределяется между другими учителями.

Раньше, в прошлом приказе, этого не было, а все особенности прописывались в отдельных локальных актах и в типовых положениях. Общеобразовательные организации здесь не упоминаются, только учреждения высшего и среднего профессионального образования. Новый момент — это определение верхнего предела учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава.

Он устанавливается в объеме, не превышающем часов в учебном году. Меньше можно, выше нельзя. Что касается часовой нагрузки, то в основном нормы остались прежними, как и в прошлом приказе, за исключением нормы часов преподавателей ДШИ и ДМШ для них теперь установлена единая норма — 18 часов!

Теперь четко: продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю педагогической работы, и к этой категории отнесены педагоги-библиотекари и тьюторы. Подскажите, как быть в ситуации, если в трудовом договоре только указано, что работнику устанавливается нагрузка не менее 18 часов расчасовки, оклада нет.

А в трудовом соглашении об изменении условий договора указан срок действия. Например, устанавливается нагрузка 27 часов с Таким образом работодатель уходит от обязанности сохранить нагрузку в 27 часов на следующий год, захочет уменьшит, возьмет другого учителя и т.

Скорее всего, вам на год дали 27 часов — больше 1 ставки. А что будет в следующем году — неизвестно. Здравствуйте,подскажите как быть. В году ушла в декрет,я работник дополнительного образования детей. Работала по двухгодичной программе: первый год 4 часа в неделю, второй год 6. Уменя было 24 часа первый год и 36 второй год. Так вот пои выходе из декрета мне хотят дать 32 часа,я не согласна имеют ли право они меня обязать?! Работаю в колледже. В году одна из коллег ушла в декретный отпуск.

На ее место принят другой преподаватель, с которым был заключен бессрочный договор. С 1 сентября коллега возвращается из декрета, но заменявший ее преподаватель также остается. Поэтому нагрузка всех преподавателей данной учебной дисциплины существенно снижается до одной ставки. Трудовые договоры заключались в организации в году без указания количества часов.

Можно ли оспорить решение администрации или оно правомерно? Работаю в школе-интернате. Пришёл весной новый директор. Не оплатил за июнь и август классное руководство. Мы обратились к нему с вопросом. Он сказал, что мы не работаем с детьми в это время. Задним числом, через 3 месяца, директор оплатил классное руководство за оба месяца без перерасчёта к отпускным.

Как действовать? Создавать независимый от директора профсоюз. Директора за угрозы на ковер в прокуратуру. Вынести вопрос об увольнении классных руководителей на родительские собрания. Родители обычно поддерживают классруков. Пусть директор в глаза пояснит мамочкам почему хочет уволить главного учителя их детей. Может ли преподаватель ДШИ иметь пед. У нас сельская школа, преподавателей немного, все готовы работать более 36 часов. Что делать?

Если педагог готов работать с нагрузкой больше 2 ставок, 36 часов, можно заключить с ним трудовой договор по совместительству. За рамками основного рабочего времени работник имеет право осуществлять трудовую деятельность. Просто не надо забывать что, в табеле рабочего времени проставляется как педагог и как педагог по совместительству, заявление, приказ на отпуск и т.

Естественно везде по всем приказам по ангиологии. Подскажите пожалуйста, у меня нагрузка 2 ставки, в мое нерабочее время меня под приказом заставляют посещать незапланированные и не школьные концерты. Директор объясняет, что у меня нерабочее время только воскресенье, так как у нас шестидневная рабочая неделя, хотя по расписанию я не работаю ни в пятницу, ни в субботу, так же грозит увольнением в случае, если я не приду на мероприятие, которое к работе дмш не имеет отношения.

Обязана ли я посещать не запланированные мероприятия за пределами школы в то время, когда у меня нет цроков. Я посещаю все мероприятия, концерты, которые стоят в плане школы. Ваш директор нарушает трудовое законодательство. Он может попросить у Вас сверхурочные, но не приказать. Ваше дело соглашаться или нет.

И сверхурочные должны быть оплачены вдвойне. В нашей школе не платят за категорию учителю, точнее платят всем одинаково, хоть ты 30 лет уже работаешь, или 2 год, будь у тебя высшая категория или соответствие все платят одинаково. Законно ли это? За категорию должны платить надбавку отдельно. Пусть это будет рублей, но эта сумма должна отражаться в зарплате. То же касается и надбавок за стаж. Однако, по опыту жалоб в нашу организацию знаю, что часто платят что-то одно: или за категорию или за стаж.

Вам нужно сделать официальный запрос директору школы и в управление образования. Пришлите нам их ответ и мы сможем дать Вам совет как добиться выплат. Елена, устно это ни о чем. Получите с них официальный письменный ответ. Или отказ от такого ответа. Тогда в прокуратуру жалобу. Добрый день!

Подскажите пожалуйста, может ли у преподавателя СПО Колледжа быть учебная нагрузка более 36 часов в неделю? Если ссылаясь на ТК РФ ст. А вот согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. N г. Трудовой кодекс выше ведомственных приказов. Если администрация колледжа не выполняет правило 36 часов, то это незаконно. Я работаю педагогом дополнительного образования в двух местах. На основной работе 1,5 ставки внутреннее совмещение , и на дополнительной работе 0,5 ставки.

Общая нагрузка превышает 2 ставки. Отчисления в Пенсионный Фонд производятся в соответствии с законом. Может ли Пенсионный фонд отказать мне в чем-либо или ограничить учет зарплаты при начислении пенсии на основании того, что мной превышен предел максимально допустимой нагрузки педагога?

Ответьте мне, пожалуйста. Я педагог СПО должен ли я быть на рабочем месте 36 часов в неделю? Режим Вашего рабочего времени в соответствии с расписанием Ваших учебных занятий. Понятия ненормируемой части рабочего дня в трудовом законодательстве отсутствует. Поэтому, заставить Вас работать после уроков не могут, так как нет нормы искусственно увеличивать Ваше рабочее время.

Тут еще нужно учитывать внутренние локальные акты. Режим рабочего времени и отдыха. Там может быть указано, что все 36 часов работник обязан находиться на рабочем месте, а в каникулярное время устанавливается другой режим часы в зависимости от нагрузки.

Сколько групп должен охватывать педагог дополнительного образования по ИЗО в ДОУ на 1 ставку

Сколько групп должен охватывать педагог дополнительного образования по ИЗО в ДОУ на 1 ставку и какое количество детей в каждой возрастной группе. В соответствии с п. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:.

Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста

N г. N О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от N В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени норму часов педагогической работы за ставку заработной платы согласно приложению. В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца.

Вопрос: Некоторые педагогические работники, отработав норму преподавательской работы в количестве 18 часов в неделю, предусмотренную приказом Минобрнауки России от

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Нагрузка педагога дополнительного образования

Положен ли методический день педагогу, при нагрузке 18 часов. Вопрос о порядке и условиях предоставления методического дня регулируется локальными актами образовательной организации. Сегодняшнее законодательство даже термина такого, как "методический день" не предусматривает. По сути он может быть, а может и нет. В соответствии с п.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Какая продолжительность рабочего времени установлена для педагогов дополнительного образования среднего профессионального образования?

Сколько часов у педагога дополнительного образования на 1 ставку

У нас в детском саду работает педагог дополнительного образования на 0, 25 ставки 2 дня в. Я педагог доп- го образования в школе. Сколько часов у педагога дополнительного образования на 1 ставку. Я работаю педагогом дополн. Сколько часов ставка педагога дополнительного образования. Заранее спасибо за ответ.

Сколько ставка педагога дополнительного образования

Составление искового заявления или возражения на иск. Адвокат может провести беседу с оппонентом своего доверителя с целью урегулировать спор в досудебном порядке. В противном случае, дело отправляется на судебное рассмотрение. Адвокат участвует в прениях сторон и выступает с речью в суде. Работа адвоката ведется до достижения успешного результата.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников относятся: учителя, воспитатели и педагоги дополнительного образования норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы .. или содержит большое количество орфографических и синтаксических.

Результаты консультаций направляются клиенту в виде правового заключения в письменной форме. Если вы считаете, что необходимо переговорить с адвокатом, то консультация может оказываться благодаря возможностям специального раздела сайта.

Платная консультация юриста, осуществляемая посредством системы SKYPE или телефона, предполагает взаимодействие с отраслевым адвокатом, специализирующимся в конкретной сфере права, с возможностью задать актуальные вопросы и передать документы для исследования.

Я не знаю как это сделать так, чтоб как можно ранее сделать запись в трудовой книжке с более высокой должностью и не потерять положенные мне выплаты. Документы: заявление, справка-расчет, расшифровка расходов. Их найдёте в письме ФСС от 07. Фонд может потребовать больничные, справки и другие документы, подтверждающие расходы.

В момент консультирования наш юрист общается с Вами, узнает суть Вашей проблемы и дает рекомендации как ее можно решить. Вы в свою очередь остаетесь нашими постоянными подписчиками: делитесь полезными советами и рекомендуете нас своим друзьям.

Вот взаимовыгодный союз, который оправдывает продолжение действия нашей акции: бесплатная консультация адвоката в социальной сети. В первую очередь консультации наших юристов нацелены на решение Вашей проблемы, выяснить что именно Вам необходимо и подобрать пути решения.

То есть гражданин может получить помощь как юриста своего города, так и обратиться за поддержкой адвокатов из других городов и областей. При этом ответ будет получен в короткие сроки без учета расстояния между заинтересованным лицом и юристом. Подобная система предполагает слаженную структуру работы. Смысл в том, что онлайн консультация охватывает все области права, но отдельные юристы специализируются на конкретных направлениях, что повышает уровень квалификации и профессионализма лица, позволяя сосредоточиться на конкретной теме.

Составляя статьи на правовые темы. На этом можно заработать только в случае, если твои статьи имеют большое количество просмотров. На сайте есть старожилы, которые зарабатывают десятки тысяч на написании статей, но у их статей и десятки тысяч просмотров. Как они этого добиваются - загадка.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гордей

    Сограждане:поделителсь, кто как планирует спасти свою накопленную зарплату за годы работы от неминуемой гибели?

  2. rerele81

    Даа, оторвались ребята :о)

  3. tingronlecon

    Очень интересно! Судя по некоторым откликам ….

  4. Берта

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  5. Гурий

    уже видел, чото не понравился, воздержусь