+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение об аттестации оао ржд

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Начальникам департаментов и управлений ОАО "РЖД" образовать комиссии и провести аттестацию: руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником департамента, управления; начальников подведомственных служб филиалов, региональных центров и дирекций ОАО "РЖД". Начальникам филиалов ОАО "РЖД" образовать комиссии и провести аттестацию руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником филиала ОАО "РЖД" или его заместителем, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом. Начальникам структурных подразделений ОАО "РЖД" образовать комиссии и провести аттестацию руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником структурного подразделения ОАО "РЖД" или его заместителем, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого работника, кроме случаев, предусмотренных настоящим пунктом. В случае неявки без уважительных причин аттестуемого работника, надлежащим образом уведомленного о дате, времени и месте проведения аттестации, аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия также вправе провести аттестацию работника в его отсутствие при положительной оценке его непосредственным руководителем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О проведении аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД".

Новая система аттестации персонала в ОАО "РЖД"

О проведении аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД". В целях определения единого порядка проведения аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД", и централизованного учета ее результатов при допуске на инфраструктуру:.

Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД". Начальникам железных дорог:. Признать утратившими силу пункты 9, 20 и 22 Положения о проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД", утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 17 января г.

N 66р. Общие положения. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и приказом Минтранса России от 11 июля г. N "Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии" , определяет порядок проведения аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" далее - работники сторонних организаций , именуемой далее аттестация, комиссией владельца инфраструктуры, порядок образования аттестационной комиссии, сроки проведения аттестации и порядок оформления ее результатов.

Целью проведения аттестации является проверка знания работниками сторонних организаций Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации , утвержденных приказом Минтранса России от 21 декабря г. N далее - ПТЭ , а также нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта, регулирующих вопросы обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта далее - нормативные правовые акты.

Задачами проведения аттестации являются обеспечение безопасности движения, повышение качества и эффективности работы при эксплуатации железнодорожного транспорта на путях общего пользования, а также допуск к самостоятельной работе на путях общего пользования ОАО "РЖД" работников сторонних организаций, подтвердивших необходимый уровень знания ПТЭ и нормативных правовых актов в соответствии с настоящим Положением.

Настоящее Положение распространяется на работников сторонних организаций, их работодателей по согласованию , а также должностных лиц ОАО "РЖД", принимающих участие в аттестации. ПТЭ , приложения к ним, а также нормативные правовые акты изучаются работниками сторонних организаций индивидуально в порядке самоподготовки либо в учебных заведениях, имеющих соответствующие лицензии. Региональные члены аттестационной комиссии включаются в ее состав только при аттестации работника сторонней организации, осуществляющего свою деятельность в границах соответствующей железной дороги.

Аттестация проводится при приеме на работу или переводе на другую работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" первичная , а также в процессе работы периодическая, внеочередная.

Первичная аттестация проводится не ранее 15 календарных дней с даты уведомления работника сторонней организации о месте, времени и дате ее проведения, но не позднее 30 календарных дней после приема или перевода на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД". Периодическая аттестация осуществляется в соответствии с графиком, который составляет региональный член аттестационной комиссии и направляет не позднее 25 декабря года, предшествующего году ее проведения, секретарю аттестационной комиссии.

Периодическая аттестация проводится 1 раз в 5 лет. Срок проведения периодической аттестации работников сторонних организаций исчисляется с даты проведения первичной, последней периодической или внеочередной аттестации, проведенной по основаниям, указанным в подпунктах 3 и 4 пункта 10 настоящего Положения.

Внеочередная аттестация проводится независимо от срока проведения предыдущих аттестаций по следующим основаниям:. Внеочередная аттестация по основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, проводится на знание новых нормативных правовых актов. Аттестация предусматривает проверку необходимого объема знаний ПТЭ работниками сторонних организаций в соответствии с их должностными обязанностями.

Перечень профессий и должностей работников сторонних организаций, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, определяется работодателем с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы большинства работников, а при его отсутствии с иным представительным органом работников.

Рекомендуемый объем знаний ПТЭ по основным профессиям и должностям работников сторонних организаций, подлежащих аттестации, содержится в приложении N 1 к настоящему Положению. Необходимый объем знания нормативных правовых актов определяет работодатель. Соответствующие сведения представляются в аттестационную комиссию одновременно с обращением о проведении аттестации, подаваемым в порядке, установленном пунктом 17 настоящего Положения.

Организация и контроль проведения тестирования при аттестации в каждом Центре проведения аттестации осуществляются региональным членом аттестационной комиссии. Присутствие регионального члена аттестационной комиссии на аттестации работников сторонних организаций обязательно. Региональный член аттестационной комиссии - заместитель начальника дороги - главный ревизор по безопасности движения поездов железной дороги либо уполномоченный им старший ревизор по месту проведения аттестации несет персональную ответственность за:.

Перечень вопросов периодически пересматривается с учетом ввода в действие новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, в том числе ПТЭ , и утверждается председателем аттестационной комиссии. Для проведения аттестации работодатель работника сторонней организации направляет секретарю аттестационной комиссии письменное или электронное обращение, содержащее следующую информацию:. К обращению прилагаются копии документов, удостоверяющих личность работников, подлежащих аттестации.

Документы, указанные в настоящем пункте, предоставляются работодателем с учетом требований Федерального закона "О персональных данных". Обращение работодателя работника сторонней организации о проведении аттестации и прилагаемые к нему документы направляются при первичной или внеочередной аттестации - по мере необходимости, при периодической аттестации - не позднее 60 дней до даты ее проведения:. Москва, ул. Новая Басманная, д. Подготовка к прохождению аттестации может осуществляться работниками сторонних организаций в режиме самоподготовки дистанционно посредством изучения обучающего электронного курса.

Подключение электронного курса подготовки к аттестации осуществляется на основании заявки работодателя работника сторонней организации, подлежащего аттестации.

Региональные члены аттестационной комиссии составляют графики проведения аттестации на календарный год и направляют их секретарю аттестационной комиссии для утверждения председателем комиссии. При направлении работника сторонней организации на аттестацию работодатель или уполномоченное им лицо далее - ответственный от сторонней организации :.

В случае невозможности присутствия аттестуемого работника на тестировании по документально подтвержденным уважительным причинам аттестация переносится на ближайшие даты работы соответствующего Центра проведения аттестации согласно утвержденному графику.

Тестовый билет формируется из базы вопросов, утвержденных председателем аттестационной комиссии. Время, отведенное для ответа на один вопрос, не должно превышать 1,5 минуты. Все вопросы представляются в текстовой, табличной, графической или комбинированной форме, а также имеют не менее 3 вариантов ответов, из которых только один правильный. Количество вопросов для проверки знаний работников сторонних организаций не может быть менее 15 и более Работники сторонних организаций перед проведением тестирования с целью идентификации личности предоставляют региональному члену аттестационной комиссии следующие документы:.

По результатам тестирования региональный член аттестационной комиссии заверяет электронную ведомость с указанием результатов каждого работника, проставляет в ней свою персональную отметку, которая в дальнейшем является основанием для принятия решения аттестационной комиссией.

Региональный член аттестационной комиссии персональной отметкой подтверждает отправку электронной ведомости секретарю аттестационной комиссии в день проведения тестирования.

Секретарь аттестационной комиссии на основании электронной ведомости проведения тестирования, а также персональной отметки регионального члена аттестационной комиссии организует процесс принятия решения об аттестации каждого работника сторонней организации путем демонстрации членам аттестационной комиссии видеозаписи процесса тестирования этого работника.

Организацию работы аттестационной комиссии осуществляет ее секретарь. Решение аттестационной комиссии "аттестован" принимается по итогам тестирования, в результате которого аттестуемый работник сторонней организации должен набрать не менее 67 процентов правильных ответов.

Решение аттестационной комиссии "не аттестован" принимается, если при тестировании аттестуемый работник сторонней организации набрал менее 67 процентов правильных ответов, а также в случае допущения им одного из нарушений, изложенных в пункте 14 настоящего Положения, при этом региональный член комиссии делает соответствующую отметку. Решение аттестационной комиссии в течение 2 рабочих дней с даты проведения тестирования оформляется протоколом, составленным в электронной форме.

Доступ к протоколу имеют члены аттестационной комиссии в том числе региональные - по соответствующим Центрам проведения аттестации и секретарь комиссии. При необходимости электронный протокол может быть подписан в бумажной форме председателем и членами аттестационной комиссии. На основании результатов аттестации формируются электронные свидетельства о прохождении аттестации с уникальным номером, а также обновляется база реестр выданных свидетельств, которая передается в информационные системы и базы данных ОАО "РЖД".

Доступ к реестру выданных свидетельств имеют члены аттестационной комиссии в том числе региональные - по соответствующим Центрам проведения аттестации и ответственные от сторонних организаций тех работников, номера свидетельств которых указаны в реестре.

Допускается хранение реестра выданных свидетельств в электронной форме. Указанное свидетельство выдается работнику, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение "аттестован", в срок не более трех рабочих дней со дня принятия решения аттестационной комиссией. В случае принятия аттестационной комиссией в рамках внеочередной аттестации решения "не аттестован" по отношению к работнику сторонней организации действие его текущего электронного свидетельства о прохождении аттестации приостанавливается до успешного повторного прохождения указанным работником внеочередной аттестации.

Работник сторонней организации, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение "не аттестован", допускается к повторной аттестации не ранее чем через 10 и не позднее чем через 30 календарных дней с даты принятия такого решения. Работник сторонней организации, не прошедший аттестацию, не допускается к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД".

Результаты аттестации могут быть обжалованы работником сторонней организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Начальникам железных дорог: определить в каждом территориальном управлении железной дороги не менее одного места дислокации Центров проведения аттестации и утвердить их перечень; обеспечить организацию деятельности Центров проведения аттестации в соответствии с Положением, утвержденным настоящим распоряжением; информировать руководителей организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", о порядке проведения аттестации работников организаций, не входящих в структуру ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД", и о местах дислокации Центров проведения аттестации.

Общие положения 1. Порядок формирования аттестационной комиссии 6. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия ОАО "РЖД", в состав которой входят: председатель комиссии - начальник Департамента безопасности движения; заместитель председателя комиссии - первый заместитель начальника Департамента безопасности движения; заместитель председателя комиссии - заместитель начальника Департамента безопасности движения; региональный член комиссии - представитель дорожной территориальной организации Профсоюза на железной дороге по согласованию ; региональный член комиссии - заместитель начальника дороги - главный ревизор по безопасности движения поездов железной дороги либо уполномоченный им старший ревизор по месту проведения аттестации ; секретарь комиссии - главный специалист Департамента безопасности движения.

Порядок организации и сроки проведения аттестации 7. Внеочередная аттестация проводится независимо от срока проведения предыдущих аттестаций по следующим основаниям: 1 ввод в действие новых или изменение действующих нормативных правовых актов, в том числе ПТЭ ; 2 внедрение новых технических устройств оборудования или технологий, обеспечивающих безопасность движения и эксплуатацию железнодорожного транспорта; 3 восстановление на работе; 4 перерыв в работе более 6 месяцев; 5 нарушение безопасности движения вследствие несоблюдения требований нормативных правовых актов, в том числе ПТЭ.

Региональный член аттестационной комиссии - заместитель начальника дороги - главный ревизор по безопасности движения поездов железной дороги либо уполномоченный им старший ревизор по месту проведения аттестации несет персональную ответственность за: подтверждение факта прохождения аттестации именно тем работником сторонней организации, который был заявлен на ее проведение; прохождение аттестации работниками сторонних организаций без помощи других лиц, без использования не регламентированных настоящим Положением информационных и технических средств, и имеет право отстранить работника от тестирования в случае выявления нарушений; фото- и видеофиксацию процесса прохождения аттестации; своевременную отправку в аттестационную комиссию результатов тестирования.

Для проведения аттестации работодатель работника сторонней организации направляет секретарю аттестационной комиссии письменное или электронное обращение, содержащее следующую информацию: а наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя, местонахождение юридического лица или место жительства индивидуального предпринимателя, почтовый адрес юридического лица или индивидуального предпринимателя, адрес электронной почты, контактные данные; б сведения о работниках, подлежащих аттестации: фамилия, имя, отчество; год рождения; образование и специальность, номер документа об образовании, учебное заведение наименование и год окончания учебного заведения ; должность профессия ; стаж работы в должности по профессии ; в сведения о предыдущих аттестациях; г вид аттестации первичная, периодическая, внеочередная с указанием основания для ее проведения.

Обращение работодателя работника сторонней организации о проведении аттестации и прилагаемые к нему документы направляются при первичной или внеочередной аттестации - по мере необходимости, при периодической аттестации - не позднее 60 дней до даты ее проведения: в бумажной форме - в Департамент безопасности движения по адресу: , г. Применение обучающего электронного курса для подготовки к аттестации Порядок проведения аттестации При направлении работника сторонней организации на аттестацию работодатель или уполномоченное им лицо далее - ответственный от сторонней организации : назначает дату и время аттестации работника в соответствующем Центре проведения аттестации согласно графику, утвержденному председателем аттестационной комиссии, и оповещает работника о дате, времени и месте проведения аттестации не позднее чем за 15 дней до ее проведения; обеспечивает явку работника на аттестацию в Центр проведения аттестации в назначенную дату и время.

Работники сторонних организаций перед проведением тестирования с целью идентификации личности предоставляют региональному члену аттестационной комиссии следующие документы: паспорт оригинал или копия ; служебное удостоверение оригинал ; диплом об образовании копия. Порядок электронного оформления результатов аттестации Заключительные положения Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: рассылка.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

О проведении аттестации работников ОАО "РЖД"

Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь. Полная версия этой страницы: переаттестация. У нас на приволжской говорят что при попадании во второй журнал более двух раз по одному и тому-же нарушению, или более скольких то раз в месяц то тебя направляют в управление на переаттестацию и оттуда возвращаются уже точно не машинистами в лучшем случае помощником, а в худшем уволенным по статье по моему несоответствие.. По приезду туда сдаешь АСПТ и независимо на какой балл ты сдал идешь на комиссию где руководство дороги, даже присутствует Т задают тебе вопросы на которые ты не сможешь ответить.

Пусть не будет сюрпризов «со стороны»

N Провести с 1 июля г. Начальникам филиалов ОАО "РЖД" образовать комиссии и провести аттестацию руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником филиала ОАО "РЖД" или его заместителем, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом. Начальникам структурных подразделений ОАО "РЖД" образовать комиссии и провести аттестацию руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником структурного подразделения ОАО "РЖД" или его заместителем, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом.

Волжская магистраль. Выберите дорожную газету Волжская магистраль Восточно-Сибирский путь Вперед Дальневосточная магистраль Железнодорожник Поволжья Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник. Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль.

N р Д В целях обеспечения высокого профессионального уровня и усиления мотивации педагогических работников технических школ и учебных центров железных дорог, улучшения на этой основе качества профессиональной подготовки рабочих кадров: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации педагогических работников технических школ и учебных центров железных дорог.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Моя страница? Новые сообщения. Мои приложения и игры.

Принципы работы аттестационных комиссий. Что делает во время аттестации? Что делать работнику в случае несогласия с результатами аттестации?

Настоящее Положение определяет задачи и порядок проведения корпоративной аттестации руководителей и специалистов подразделений аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" далее — работники. Корпоративная аттестация проводится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и является периодической комплексной оценкой качества работы, знаний и квалификации работников, позволяющей определить их соответствие занимаемым должностям. Корпоративная аттестация женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска. Корпоративная аттестация без принятия решения о соответствии занимаемой должности проводится для работников, имеющих статус молодого специалиста, с целью определения возможности их карьерного роста. Корпоративная аттестация руководителей и заместителей руководителей департаментов, управлений, филиалов, структурных подразделений ОАО "РЖД", структурных подразделений филиалов, а также начальников и заместителей начальников служб, отделов указанных подразделений, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений региональных дирекций центров проводится не реже 1 раза в 3 года. Корпоративная аттестация иных руководителей и специалистов ОАО "РЖД" проводится не чаще 1 раза в 3 года по просьбе работника или его руководителя, направленной в соответствующее подразделение по управлению персоналом. В состав аттестационных комиссий включается согласно законодательству Российской Федерации представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Кому консультация не предоставляется Преимущества такой консультации Своевременность и оперативность. В режиме реального времени Вы задаете любой вопрос на тему юриспруденции и сразу же получаете квалифицированный ответ. Для этого Вам необходимо всего лишь позвонить юристу-консультанту по нашему федеральному телефону и задать свой вопрос.

Экономия времени, сил и денежных средств. Индивидуальный подход к каждому позвонившему. Возможность решить проблему правового характера даже в выходные и праздничные дни. Как следствие, они не обращаются за правовой помощью, поскольку не уверены в своей платежеспособности.

Ответчик не включил в состав аттестационной комиссии . утверждено Положение о проведении аттестации работников ОАО «РЖД».

Необходимо отметить, что в случае с платными вопросами, ответы будут более быстрыми и полными. Бесплатная юридическая помощь в рамках нашего проекта оказывается специалистами на добровольных началах, в целях помощи малообеспеченным слоям населения. Таким образом мы пытаемся выполнять не только коммерческую миссию проекта, но и социальную.

Всего пользователей: вопросов в категории Общие вопросы Всего консультаций: Вопросов без ответа: Юрист онлайн - это специалист обладающий профессиональными навыками и знаниями в области разрешения правовых споров специалист с юридическим образованием, который готов предоставить и предоставляет юридическую помощь, в том числе и консультацию юриста, а режиме онлайн.

Если Вы прийшли на сайт Юридических Консультаций - мы, юристы онлайн, поможем Вам решить проблемы любого уровня сложности, так как мы активно занимаемся консультированием людей не только с Киева но и всей Украины по всем категориям юридических вопросов. Всё, что нужно от Вас - это задать вопрос юристу бесплатно.

Это уже большая международная политика вылезет наружу и кое-кому будет очень не по. Вот и закрыты архивы.

При ознакомлении с делом, я обнаружила, что отсутствуют конверты-извещения подтверждающее оповещение ответчика-мужа о проведении заседания ( то есть его ни кто не оповещал), но в деле имеются его возражения, то есть он знал о заседании, о чем он и подтвердил по телефону, в том числе это и подтверждает его связь с судом. Но судом была составлена справка о том, что судья был занят в административном деле Мелентьевой Н. Считаю, что справка была составлена в угоду мужу и прикрыть то, что суд не оповестил его надлежащим образом.

Право на юридическую помощь является главной конституционной гарантией и составляющей частью права на правосудие, в соответствии с утверждениями Европейского суда по правам человека. Существует ряд одинаковых юридических проблем, решения для которых проверены уже годами и даже поколениями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Истинное руководство ОАО "РЖД"
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. torsitetest

    Я думаю, что это отличная идея.