+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Резолюция директора на заявлении об увольнении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В заявлении указывается дата начала и окончания отпуска с дальнейшим увольнением. Содержание Заявление об увольнении Оформление резолюции на данный документ Как написать заявление на увольнение по собственному желанию. Обязательна ли виза руководителя ооо на заявлении работника об увольнении по собственному желанию? На заявлении сотрудника руководитель проставил резолюцию: "Уволить по соглашению сторон". По телефону ей сообщили о ликвидации предприятия и предложили приехать 11 декабря - завтра - подписать уведомление об увольнении Вопрос: Заявление об увольнении по собственному желанию подано работником и На заявлении работника, зарегистрированном работодателем 13 января, с просьбой об в ней должно быть отказано путем проставления на заявлении резолюции "Отказать".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Работник пишет заявление...

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 8. Птичка певчая [e-mail скрыт]. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Сергей garchichko mail. Lynx [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. Ганди "Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди Шоу О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас Омар Хайям.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты.

Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты.

Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан рассмотреть заявление на увольнение работника? Обязан ли работодатель ознакомить работника с принятым решением с резолюцией , выдавать копии заявления по требованию работника? Если начальник находится в отпуске, и исполняет обязанности врио, может ли он написать в резолюции:"рассмотреть по выходу из отпуска начальника Сроки есть какие-нибудь?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Некоторые очень умные комментаторы утверждают, что заявления работников - это не обращения граждан и сроки, установленные соответствующим законодательством, к ним не применяются. Я с ними не согласен, поскольку порядок рассмотрения таких заявлений никакими специальными нормативными актами не предусмотрен.

С резолюцией знакомить работника не обязаны. Обязаны дать ответ на заявление. Ответом может являться и приказ, изданный по заявлению. А зачем работнику копия его заявления, он еще одно написать не может? Pereat mundus et fiat justitia.

Здесь всё безумно сложно. Он имеет ряд дисциплинарных взысканий, и сейчас, когда стало понятно, что он будет уволен по отрицательной статье, он пишет заявление на увольнение по собственному желанию.

Руководство не желает идти на уступки, и жаждет уволить его "красиво" Нам сейчас главное-всё сделать правильно, потому что по судам бегать всё равно придётся. Он сейчас будет ходить просить копию своего заявления с резолюцией врио. Как нам потянуть время до 17 октября, до выхода начальника?? В резолюции написали: " Прошу уточнить причину и дату увольнения", так как число увольнения не было указано,текст заявления такой:"Прошу уволить меня с работы без отработки" подпись и дата 14 октября.

Работодатель вправе не принимать заявление к рассмотрению, вроде как оно не действительно так юристы объяснили , поэтому врио и поставил такую резолюцию. Сейчас он заявление перепишет, и наше начальство настаивает на том, чтобы на переписанном заявлении стояла такая резолюция нашего врио: "Отложить принятие решения об увольнении до выхода из ежегодного отпуска начальника Это не противозаконно?

Вправе он потребовать принять решение при подаче заявления? Заявление не принять нельзя. Только если нет необходимых реквизитов даты, подписи, ФИО. А с работником заключен контракт? Нужно было дать ему ответ: поскольку в заявлении не указана дата, решить положительно вопрос не предстваляется возможным.

А так написали "Прошу", а кого попросили? Если работника - то странно, что эту просьбу до нео не довели. А если исполнителя - то надо было уточнять у работника. А если не заключен контракт, то нормальное заявление, через месяц должны уволить. Птичка певчая писал а : Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан рассмотреть заявление на увольнение работника?

Конкретных сроков рассмотрения заявления законодательство не устанавливает исключение составляет ст. Все зависит от основания увольнения. Если работник увольняется по ст. Если работник просто так захотел уволиться, здесь надо исходить из вида трудовых отношений: - при контракте досрочное расторжение производится либо по соглашению сторон, в том числе в срок, согласованный сторонами; - при трудовом договоре на неопределенный срок работник за месяц обязан уведомить нанимателя о расторжении трудового договора ст.

Не обязан. Документом, подтверждающим юридически значимое действие, является организационно-распорядительный документ приказ нанимателя , а не резолюция на заявлении.

Если нет резолюции на заявлении об увольнении

Действующим Трудовым Законодательством не установлено четких требований, которых необходимо придерживаться при визировании. Существуют лишь правила, рекомендованные к соблюдению. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Визирование — обязательный процесс.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Резолюция на заявлении об увольнении необходима в обязательном порядке, так как она подтверждает согласие или несогласие нанимателя уволить работника по его желанию. По правилам делового оборота, принято разделять визы руководителя согласно с принятыми решениями.

Резолюция на заявлении об увольнении может быть проставлена руководителем организации в определенных ситуациях.

Подборка наиболее важных документов по запросу Резолюция на заявлении об увольнении нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Документ доступен: с до выходные, праздники - круглосуточно. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Приказ Росаэронавигации от

Резолюция на заявлении работника

В таком случае на повестку дня выносится рассмотрение заявления руководителя об увольнении и решаются вопросы. Образец заявления на увольнение по. Для принятия решения об увольнении руководителя организации. Он обязан подать заявление об уходе и отработать на своем трудовом месте еще.

В статье мы расскажем, как составить заявление, и выясним особенности их регистрации. Приведем примеры формулировок заявлений на все случаи кадровой жизни — от приема на работу до просьбы выдать справки при увольнении. За время работы в организации работник оформляет множество заявлений.

Резолюция директора на заявлении об увольнении

Заявление об увольнении с работы требуется в случаях, когда инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. Например, в соответствии со ст. Соответствующее предупреждение работник отражает в заявлении. Если инициатива в прекращении трудовых отношений исходит от нанимателя, заявление работника не требуется. Датой увольнения является последний рабочий день, поэтому в заявлении перед датой увольнения предлог с не ставится. Следует различать основание и причину увольнения. Основание увольнения, отражаемое в заявлении, указывается в соответствии с формулировками, приведенными в ст. Например, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию и т.

Резолюция на заявлении об увольнении

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: имею ли я право на получение соц. У меня висит долг у судебных приставов в 43000 рублей, а я сейчас устроился на работу официально, будут ли снимать с меня деньги в счёт погашения долга. Здравствуйте, моя знакомая взяла кредит в банке и по решению суда теперь не платит, она мой номер оставляла как контактный, теперь они звонят мне говорят, что до нее не могут дозвониться и говорят, чтоб я оплатил за нее всю сумму целиком, что мне делать.

Во время диспансеризации выявили изменения на снимке. Работаю в скоропомощном стационаре.

О резолюции на заявлении на увольнение Подскажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан рассмотреть заявление на увольнение работника? . Чтобы мой портрет висел в кабинете директора.

Как должна выглядеть резолюция на заявлении об увольнении?

Ответы юристов (1) Мошенничество опубликован: 06. Был суддали домашнюю химию полтора года.

Как ставится виза руководителем — образец резолюции на заявлении об увольнении

В сентябре мама вступает в права этой собственности. Я нахожусь в декретном отпуске и мне на протяжении 9 месяцев не выплачивается пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Вне зависимости от времени суток каждый может обратиться в сервис и услышать ответы на поставленные вопросы. Ведь мы знаем, как важно получать своевременную помощь в правовых вопросах. Конечные результаты во многом зависят от ваших действий в первые минуты возникновения правовой ситуации. Это касается всех юридических сфер, где возможно получить консультацию юриста как по телефону, так и в режиме онлайн.

Скажите пожалуйста, почему исковое заявление принимает один судья, потом в порядке взаимозаменяемости рассматривает дело другой судья, а подписывает определение снова первый судья. Мне сказали, что если мне кажется, что меня обманывает работодатель (не оплачивает работу в праздничные дни и вообще не правильно насчитывают зарплату и отпускные), то можно обратиться в прокуратуру. И если это подтвердится, то обязывают работодателя выплатить все что недоплачено за весь период работы (у меня 7 лет).

Консультироваться у бухгалтера работодателя нет смысла, так как они объясняют это таким образом, что все равно ничего не понятно.

Мы готовы гарантировать Вам полную анонимность в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. Любое общение с нашими сотрудниками строго конфиденциально.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. porsufect

    Фууууу...

  3. Евлампия

    Приветики! Читаю не первый день странички. Да вот скорость соединения хромает. Как можно подписаться на вашу RSS-ленту? Хотел бы читать вас и дальше.

  4. sealspraclectlo

    Мало кто может похвастаться такой смекалкой, как у автора